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    按劳分配为主体 (1)按劳分配的基本内容和要求:66页-67页 ▲注意:按劳分配不等于按劳动要素分配. 按劳分配是社会主义的分配原则(适用范围:社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则).要以社会主义公有制的存在为前提.而按生产要素分配.在资本主义社会就普遍实行.它存在于我国的外资企业和私营企业中.意味着劳动者只是受雇于企业主.他们只能作为劳动要素的提供者参与生产要素分配.两种收入所体现的生产关系和分配关系不同. (2)按劳分配的必然性:前提.物质基础.直接原因 (3)按劳分配的意义和作用:66页第二段 [例1]在我国现阶段实行以按劳分配为主体.多种分配方式并存的分配制度.形成这种分配制度的原因有很多.但其最终原因是( B ) A．我国实行的是以公有制为主体.多种所有制经济共同发展的基本经济制度 B.我国生产力的发展水平和特点 C.社会主义的根本任务 D我国的社会.经济发展的现实 (4)按劳分配为主体的现实表现 第一.按劳分配在所有分配方式中居主体地位. 第二.公有制企业中劳动者收入结构看.按劳分配部分的收入仍然占较大比重. 【查看更多】

     

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