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    中国古代史上.选拔人才的制度经历了一个长期的发展变化.回答10-15题. 10．汉武帝时期人才济济.形成鼎盛局面.与这一现象出现密切相关的制度是 A．郡县制与封国制并存 B．编户齐民制度 C．察举制 D．刺史制度 11．东汉时期.门第族望成为选官的主要依据.这主要是因为 A．豪强地主势力的发展 B．国家行政组织的瘫痪 C．乡党舆论被官僚家族支配 D．累世公卿的世家地主形成 12．科举制取代九品中正制的根本原因是 A．封建文化发展的需要 B．士族衰落.庶族地主阶级实力增强 C．选拔人才完成统一的需要 D．封建经济的发展和加强中央集权的需要 13．“考核资叙郡县乡里名籍.父祖官名.内外族姻--刑家之子.工商殊类. 从中我们可以了解到唐朝科举制 ①有资格限制 ②以门第出身为标准 ③反映了重农抑商观念 ④代表地主阶级利益 A．①④ B．③④ C．①③④ D．①②③④ 14．北宋科举制度的发展.主要表现在 ①分为乡试.省试.殿试三级 ②进士科成为最主要科目 ③采用密封试卷办法 ④录取名额增多 A．①②③④ B．①②③ C．②③④ D．①③④ 15．下列属于八股取士主要后果的是 A．统治者大兴文字狱 B．儒家思想统治得到强化 C．官僚机构更加臃肿 D．提高了官僚从政能力 【查看更多】

     

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