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    材料:采访发现--女工不愿意到服装缝纫企业工作的原因有以下三个方面:第一.服装缝纫企业经常加班.劳动强度大.生产环境不好,第二.服装加工工作没有家政服务轻松.赚钱多,第三.用人单位为了保证用工.往往要求与女工签订劳动合同.造成女工不能随意更换工作.而且农忙不能停工回家.用辩证唯物主义理论对材料中求职女工的想法进行评析.并谈谈实施扩大就业战略的措施评析:①意识对客观事物具有反作用.要求我们要自觉树立正确意识.克服错误意识.求职女工的自主择业观和权利意识增强.有利于维护自身合法权益.但同时.她们还需转变就业观念.要根据自身条件.树立平等就业观.②矛盾双方是既对立又统一的.劳动者的权利与义务是辩证统一的.求职女工对劳动合同的作用和劳动者的权利和义务的认识需要进一步增强.既要正确行使权利.也要积极履行义务.③在认识和改造世界的过程中.我们要充分发挥主观能动性.求职女工要提高自身技能和素质.树立竞争就业观.积极主动适应劳动力市场需要.措施:①根本途径是发展经济.②搞好国企改革.大力发展非公有制经济.③调整产业结构.大力发展第三产业 和劳动密集型产业.④大力发展乡镇企业.加快城镇化进程. ⑤完善社会保障体系.⑥实行劳务输出. 【查看更多】

     

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