4．下图中的画师借助于哈哈镜观察创作对象，把现实中的“瘦子”画成了“胖子”。据此回答下题。

图中画师画成的作品　

A．忠实再现原型又不拘泥于原型

　　 B．完全是该画师丰富想象力的产物

C．摆脱原型的制约，实现了主体的创作意图

D．实现了主体发挥主观能动性与尊重客观事实的统一

3．2007年年初，台湾省南部海域地震造成海底光缆大范围严重损坏，中国电信部门在第一时间启动了海底光缆故障应急预案，使用机器人潜入海底排除故障，通讯得以恢复正常。使用机器人排除海缆故障的事例表明　 (　　 )

①机器人能延伸人的某些肢体功能

②机器人是具有独立意识的人工制造物

③人有不可克服的局限性，机器人有更好的环境适应性

④机器人可在某些功能上超越人类　

A． ①② 　　　　B．①④ 　　　C．②③ 　　　D．③④

1．在我国经济增长的同时，产能过剩在钢铁、水泥等行业显现。推动这些行业的调整和优化升级，控制新增产能，支持优势企业，淘汰落后生产能力，是当前转变经济增长方式、提高经济增长质量的重要任务。产能过剩行业的调整可以提高经济增长质量，这说明

①要善于透过现象把握事物的本质　　 ②具体问题具体分析是解决问题的关键

③要注意量的变化，学会优化结构　　 ④搞好局部可以使整体功能得到最大的发挥

A． ①②④　　　 B． ①③④　　　 C． ①②③　　　 D．②③④

39．(24分)材料一：1978-2007年我国国内生产总值和居民人均收入情况

材料二：2007年不同地区的几位职工工资情况

①沈阳市居民刘某因病不能工作，和女儿享受低保金每月500元，丈夫下岗后在一家单位值班每月500元，全家每月有50元肉价补贴。

②成都某国企员工：基础工资880元，年功工资120元。房租补贴80元，岗位工资1725元，扣除养老金、公积金、医疗保险、所得税，一个月实发2020元。

③某金融业人士：基本工资1500元，岗位工资5070元，住房津贴970元，交通及福利补贴2150元。

④深圳某外资公司长住海外员工：底薪12000元，补助7000元，年终奖金根据市场情况好坏10万至15万左右，平均年薪35万左右。

　 (1)材料一、材料二反映了什么经济现象？(4分)

(2)怎样看待材料一和材料二所反映的问题？(8分)

(3)如何解决上述材料所反映的问题？(12分)

38．(15分)

我国2007年6月29日通过的{劳动合同法}规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。同时，《劳动合同法》还规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。但在2008年1月1日《劳动合同法》具体实施前，许多企业却针对那些工龄将到10年的员工发出了“裁员令”。

　 　　(注：最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。)

　 (1)分析实行最低工资制对劳动者的意义。(6分)

　 (2)如果企业不执行当地的最低工资标准,劳动者应该通过什么途径来维护自己的权益?　　 (3分)

　 (3)运用所学经济知识，分析企业“裁员”行为的是与非。(6分)

23．经过多年的发展,某地初步形成了汽车生产的完整配套网络,从而吸引了众多汽车厂商进入该地.从企业经营角度看,厂商选择该地的直接原因在于,进入该地能够 (　　 )

　　 A．降低企业经营风险　　 　　　　　　　　　　 B．提高企业管理水平

　　 C．提高市场占有率　　　　 　　　　　　　　　 D．降低企业生产成本

第Ⅱ卷(非选择题，共160分)

22．股票与债券的相同点是 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 (　　 )

　　 A．都可以上市流通 B．收益是一样的　 　 C．到期都还本付息 D．都是筹资方式

21．2007年12月9日，80多万名考生竞争139个中央国家机关的6691个职位。由于报名人数过多，网络系统一度瘫痪。这表明在市场经济条件下劳动者应该 　　 (　　 )

①树立竞争就业观　 　　　　　　　　　　　　　　　 ②改善劳动就业环境　

③树立职业平等观　 　　　　　　　　　　　　　　　 ④树立多种方式就业观

A．①②③　 　　　　　 B．①③④　 　　　　　　 C．①②④　　　　　　　 D．②③④