1、某销售公司业绩原本不错，但由于员工工资发放执行“高台阶、低差距”原则，个别推销能力强的人觉得多干少拿吃了亏，于是跳槽另谋高就。这一事例告诉我们(　　 )

A．跳槽的人金钱观念太重，不利于人类发展　B.社会稳定和发展需要公平

C.只有存在收入差别，才能使人们安居乐业　D.我们不能只讲金钱，而不讲奉献

10、个人的价值观念、思维方式并不会制约一个人对公平与否的判断(　　 )

9、良好、互惠的合作是以公平为基础的(　　　 )

8、当不公平现象发生时，我们可用一切手段去谋求最大限度的公平(　)

7、公平总受到一定条件的制约，任何社会都会存在一些不公平现象(　　 )

6、见到不公平的现象采取什么态度和行为，反映出我们的精神境界(　　 )

5、公平的合作，必然是互惠的合作(　　 )

4、公平与否主要会对个人的发展产生影响，对社会发展没有影响(　　 )

3、承担应分担的责任，得到应得的利益，这就是公平(　　 )

2、公平就是要斤斤计较，完全一样(　　 )