2、遵守社会规则和程序与维护正义有什么关系？对此你应该怎么做？

[实践与探究]

　如果社会缺少正义的支持，就会土崩瓦解。请你联系实际谈一谈为什么说社会发展离不开正义。

单元自我达标检测

　(时间：45分钟　 满分：100分)

　 有这样一个实验：在一个瓶颈很小的瓶子中放了几个小球，要求几个被试者在尽可能短的时间里从瓶子中各自抽出自己的球，结果球都卡在瓶颈，谁也抽不出来。后来，一个被试者对其他被试者耳语了一番，结果很快从瓶子中各自抽出了球。

1、你知道他们是怎样做的吗？

　初三学生张军在放学路上，看见两名社会青年正在殴打一名小同学。假如你是张军，你会怎样做？

2、小莉应该怎样面对此事？

　 学校里举行画展，小莉的画被选上，小芸的画却落选了。小芸很生气说：“小莉的画还不如我的，评委太不公平了。”

1、是什么影响他们对公平的判断？

　　 公平是相对而言的，没有所谓的绝对公平的存在，在现实生活中，不公平现象也时有发生。不公平现象发生时我们应该怎样做？

2、在日常生活中你将怎样做一个有正义感的人？

B　　 组

材料一　 曲平和李贵是好朋友。一次，李贵与别班的一个男同学在打篮球时发生争执，曲平知道后二话不说，就冲上去打了那个男同学几拳，还振振有词地说：“欺侮我朋友就是和我过不去，为哥们我两肋插刀在所不辞。”

　 材料二　 刘东的叔叔做生意短斤少两，出售假冒伪劣商品，刘东多次劝说无效，就打电话到工商举报，他叔叔受到了处罚。

1、曲平和刘东的行为是否是正义行为？

2、公平对社会稳定和发展起了什么作用？

某销售公司业绩原本不错，员工工资发放执行“高台阶、低差距”原则。个别推销能力强的人觉得多干不多拿吃了亏，跳槽另谋高就。经理为此改变分配方法，使员工的收入与销售业绩挂钩，并且以合同方式规定提成比例。年终结算时经理见个别推销员收入过高，因而不予兑现，员工不答应，都想拿钱走人，纷纷提出辞职，公司陷入混乱中。

　 根据上述材料回答下列问题：

1、　 该公司推销人员最初跳槽的原因是什么？