第一节单项填空(共15小题；每小题1分，满分15分)

从A、B、C、D四个选项中，选出可以填入空白处的最佳选项。

21．-I'm not good at singing，you know．

　　 -　　　　 It's just for fun．

A．No problem．　　 B．Come on!　　 C．What a pity!　 D．Cheer up．

24、请以“开门”为题写一篇文章。

　　 要求：①除诗歌之外，文体不限；②不少于800字。

贵州省兴义市第九中学2010届高三第一次月考

23、2月6日《国家中长期教育改革和发展规划纲要》工作小组办公室公布的“取消高中文理分科的可行性的意见征求”的公告在教育界和舆论界引发了一场热烈的大讨论。民众纷纷从社会竞争环境、学生的素质的培养、升学(高考)制度及学生学业负担等方面发表自己的看法；此外，还有媒体通过调查统计发现：教师群体中，大学教师大多支持“取消文理分科”，高中老师则大多反对；学生群体中，绝大部分高中生反对取消分科。

中央台“实话实说”栏目也针对这一社会热点，特别制作了一期以“文理分不分”为话题的节目。请你以节目嘉宾的身份，从一名高中学生的角度，谈谈自己对“取消文理分科”这一问题的看法。(要求观点鲜明，阐述合理，至少运用两种修辞手法，字数不少于60个字。)(6分)

22. 下面的文字显示了《劳动合同法》的施行将带来合同签订方面的两个变化。请概括出这两条信息。(每条不超过20字)(6分)

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后应当订立书面劳动合同。在各种劳动合同中，劳资双方更加倾向于中长期合同。《劳动合同法》施行后，一些企业更加注重员工的考察、培养和员工队伍的稳定，第一次与员工签订合同，往往会选择3年的合同期。通过3年的时间，选择适合企业发展的员工，为第二次的固定合同和以后的无固定期限合同打好基础。劳动者都希望职业稳定、有发展空间，不想经受短期合同的折腾。有了《劳动合同法》的保护，他们将无疑选择中长期合同。

《劳动合同法》规定，员工与用人单位签订两次固定期限劳动合同后，如果续签就应签订无固定期限劳动合同。一些企业出于降低用工成本、减少用工风险的考虑，固定期限合同自然终止后就不再续签。对于一些需要签订无固定期限劳动合同的关键岗位，条件会更苛刻，门槛会更高。

变化一：　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

变化二：