3. 孙中山在《与刘成禹对话》中写道：“自世卿贵族门阀举荐制度推翻，唐宋厉行考试，明清峻法执行，无论试诗赋、策论、八股文，人才辈出；虽所试科目不合时用，制度则昭若日月。”由此可见孙中山认为

①科举制有其历史的局限性　 ②科举制不看门第，以考试成绩决定录用与否　

③科举制是古代选官制度的一大进步 ④科举制因不合时宜而应该废除

A．①③④ 　　　B．①②③ 　　　　　C．①②④　　　 D．②③④

2. 江苏连云港尹湾出土的东海郡《集簿》(西汉永始四年前后)记载：“……县、邑、侯国卅八：县十八，侯国十八，邑二。其廿四有堠。都官二……。”据此可知当时实行的地方行政制度是

A．郡县制 　　　B．郡国并行制 　　　C．分封制　　　 D．行省制　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

1.观察下图，我们可以获取的历史信息有　

①分封诸侯有利于西周开发边远地区　　　 ②黄河流域是当时重要的文明区域　

③分封的对象有王族、功臣、先代贵族　　 ④江苏地区的开发最晚可追溯到西周　　

　 A．①②③④　　　 B．①②④ 　　　　　C．②③④　　　 D．①②③

21．(4分)仿照示例，另选节日和对象，写一组寄语或赠言，注意句式的一致和用语的得体，并注明什么节给谁的祝福。

示例：教师节学生写给老师的祝福

假如我是一滴甘露我将润泽您干渴的喉咙；假如我是一束鲜花，我将把幽香永留在您的身边。老师请接受我深深的祝福

20．下面这段文字在用词造句等方面都有一些毛病，找出来并作修改(4分)

①学习学作为一门以研究人类的学习活动和规律的新兴科学，发展前景看好。②王凯教授的拙著《论学习》收录了他三年来发表的12篇论文，③此书学术价值及发行量较高。④广大教师不但非常喜欢这部著作，而且学生也很喜欢它。

19．下面的文字显示了《劳动合同法》的施行带来合同签订方面的两个新现象，请概括出这两条信息(每条不超过20个字)(一点两分，共4分)

《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动合同后应当订立书面劳动合同。在各种劳动合同中，劳资双方更倾向于中长期合同。《劳动合同法》施行后，一些企业更加注重员工的考查、培养和员工的队伍的稳定，第一次与员工签订合同，往往会选择三年的合同期，通过三年的时间选择适合企业发展的员工，为第二次的固定合同和第三次的无固定期限合同打好基础。劳动者都希望职业稳定有发展空间，不想受短期合同的折腾，有了《劳动合同法》的保护，他们无疑都愿意选择中长期合同。

《劳动合同法》规定，员工与用人单位签订第二次固定期限劳动合同后，如果续签就应签订无固定期限劳动合同。一些企业出于降低用工成本、减少用工风险的考虑，固定期限合同终止后就不再续签。对于一些需要签订无固定期限劳动合同的关键岗位，条件会更苛刻，门槛会更高。

(1)

(2)

14．补写出下列名篇名句中的空缺部分。(5分，每空1分)

⑴____________,内无应门五尺之童(李密《陈情表》)

⑵惟江上之清风，_____________，耳得之而为声，_____________(苏轼《赤壁赋》)

⑶云销雨霁，_____________。_____________秋水共长天一色(王勃《滕王阁序》)