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某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.方案规定:每位销售人员的工资总额=基本工资十奖励工资,每位销售人员的月销售定额为10000元,在销售定额内,得基本工资200元;超过销售定额,超过部分的销售额按相应比例作为奖励工资.奖励工资发放比例如下表所示.
销售额 奖励工资比例
超过10000但不超过15000元的部分 5%
超过15000但不超过20000元的部分 8%
20000元以上的部分 10%
已知销售员甲本月领到的工资总额为800元,请问销售员甲在本月的销售额为多少元?
(1)(800-200)÷5%,
=600÷
1
20

=600×20,
=12000(元);
答:销售员甲本月销售额是12000元.
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科目:小学数学 来源: 题型:

某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.方案规定:每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资.每位销售人员的月销售定额为10000元,在销售定额内,得基本工资200元;超过销售定额,超过部分的销售额按相应比例作为奖励工资.奖励工资发放比例如表1所示.
(1)已知销售员甲本月领到的工资总额为750元,请问销售员甲本月的销售额为多少元?
(2)依法纳税是每个公民应尽的义务.根据我国税法规定,每月工资总额不超过800元不要缴纳个人所得税;超过800元的部分为“全月应纳税所得额”,表2是缴纳个人所得税税率表.若销售员乙本月缴纳个人所得税后实际得到的工资为1560元,请问销售员乙本月销售额为多少元?
表1:
销售额 奖励工资比例
超过10000元但不超过15000部分 5%
超过15000元但不超过20000部分 8%
20000以上的部分 10%
表2:
     全月应纳税所得额 税率
不超过800元部分 0%
超过800元至2000元部分 5%

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科目:小学数学 来源: 题型:

某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.方案规定:每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资.每位销售人员的月销售定额为20000元,在销售定额内,得基本工资600元;超过销售定额,超过部分的销售额按相应比例作为奖励工资.奖励工资发放比例如表1所示.
(1)已知销售员甲本月领到的工资总额为1200元,请问销售员甲本月的销售额为多少元?
(2)根据我国税法规定,每月工资总额不超过1200元不要缴纳个人所得税;超过1200元的部分为“全月应纳税所得额”,表2是缴纳个人所得税税率表.若乙本月共销售A、B两种型号的彩电21台,税后实际得到的工资为1912.5元,又知A型彩电的销售价为每台1500元,B型彩电的销售价为每台2000元,请问销售员乙本月销售A型彩电多少台?
表1:
销售额 奖励工资比例
超过20000元但不超过25000部分 5%
超过25000元但不超过30000部分 8%
30000以上的部分 10%
表2:
     全月应纳税所得额 税率
不超过1200元部分 0%
超过1200元至2500元部分 5%

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科目:小学数学 来源: 题型:

(2010?楚州区)某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.方案规定:每位销售人员的工资总额=基本工资十奖励工资,每位销售人员的月销售定额为10000元,在销售定额内,得基本工资200元;超过销售定额,超过部分的销售额按相应比例作为奖励工资.奖励工资发放比例如下表所示.
销售额 奖励工资比例
超过10000但不超过15000元的部分 5%
超过15000但不超过20000元的部分 8%
20000元以上的部分 10%
已知销售员甲本月领到的工资总额为800元,请问销售员甲在本月的销售额为多少元?

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科目:小学数学 来源: 题型:

某商场为提高彩电销售人员的积极性,制定了新的工资分配方案.方案规定:每位销售人员的工资总额=基本工资+奖励工资.每位销售人员的月销售定额为10000元,在销售定额内,得基本工资200元;超过销售定额,超过部分的销售额按相应比例作为奖励工资.奖励工资发放比例如表1所示.
表1:
销售额 奖励工资比例
超过10000元但不超过15000部分 5%
超过15000元但不超过20000部分 8%
20000元以上的部分 10%
表2:
全月应纳税所得额 税率
不超过500元部分 5%
超过500元至2000元部分 10%
2000元以上的部分 20%
(1)已知销售员甲本月领到的工资总额为800元,销售员甲本月销售额是多少元?
(2)依法纳税是每个公民应尽的义务.根据我国税法规定,每月工资总额不超过800元不要缴纳个人所得税;超过800元的部分为“全月应纳税所得额”,表2是缴纳个人所得税率表.若销售员乙本月销售同样彩电20台,缴纳个人所得税后实际得到的工资为1275元.每台彩电的销售价是多少元?

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