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    某手机商场为提高手机销售人员的积极性，制定了新的工资分配方案，规定：每位销售人员的工资总额=基本工资＋奖励工资，每位销售人员的月销售定额为10000元，在销售定额内，得基本工资300元，超过销售定额，超过部分的销售额相应比例作为奖励工资，奖励工资发放比例如表所示：

    (1)已知销售员甲本月的销售额为18000元，请问销售员甲本月工资总额是多少元？

    (2)已知销售员乙本月工资总额为1050元，请问销售员乙本月的销售额为多少元？

    答案：790元;21000元
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